Inteligencia Emocional, conoce como mejorar tu ambiente laboral.

¿Posiblemente hayas escuchado este concepto antes, sin embargo, conoces en que se diferencia este tipo de inteligencia?

A lo largo de su estudio, se ha concretado por autores como Daniel Goleman como menciona en su celebre libro “la inteligencia emocional, por qué es más importante que el cociente intelectual” las capacidades o habilidades de:

1. Autoconciencia: La capacidad para reconocer y comprender nuestras propias emociones y las de los demás.

2. Automanejo: La habilidad para regular y controlar nuestras emociones.

3. Motivación: La capacidad para dirigirnos a nuestras emociones y las de otros con el fin de alcanzar metas y objetivos.

Es así que, el uso en conjunto de dichas habilidades forma una desarrollada inteligencia emocional bastante madura, la cual puede ser tanto “intrapersonal” (la manera que nos entendemos a nosotros mismos) como “interpersonal” (la manera nos relacionamos con los demás).

¿Por qué es importante tener inteligencia emocional en el ámbito laboral?

Este término ha generado un gran impacto en el ámbito de la educación, propiciando los elementos emocionales dentro de la relación docente-alumno, debido a su gran relevancia que obtiene en el proceso de aprendizaje cognitivo, tanto la inteligencia emocional del profesor como el alumno, constan de un peso pertinente en el resultado de una buena o mala enseñanza. A la vez como destaca Goleman (1995) el autoconocimiento, la perseverancia ante el miedo, el fracaso y la frustración, junto a la capacidad de librarse de pasiones mayores, resultan indispensables para lograr éxito personal y laboral. Es por ello que, resulta de suma importancia en organizaciones o trabajos que requieren de habilidades sociales, como la educación, donde cualidades como la empatía, autocontrol emocional y motivación son factores esenciales en ambientes laborales en busca de un mejor bienestar y eficiencia.

Indiscutiblemente, las aplicaciones y beneficios de la inteligencia emocional obtienen un rol esencial para definir un entorno de abundante éxito o de escasos logros.